Leadership Mindset Expansion - Grønland
Accelerer din vækst som leder og menneske med vores seneste initiativ, hvor vi integrerer sessioner med “indre rejser” i udvidede bevidsthedstilstande, med flere af de praksisser som trænes på Ledelse2 forløb. Programmet giver mulighed for fordybet selvindsigt og selvværd, og styrker både dit personlige lederskab og dit lederskab af andre.
“Jeg har altid drømt om at kunne tage på en rejse - ind i mig selv.
I mit arbejde rejser jeg meget i Grønland, og jeg lærer om menneskers instinkter og de fornemmelser, man kan navigere efter i den store natur. Ofte har jeg tænkt, at der også måtte være et landskab inde i mig, med vidder og horisonter, bjerge og dale, som kunne udforskes.
Hjemme igen fra LMEP workshoppen kunne jeg mærke en forandring. Jeg var nu udstyret med et kompas og ikke kun med et kort, og jeg vil ikke tøve med at sige, at forløbet har gjort mig til et bedre menneske. Som direktør, ven, ægtemand og far øver jeg mig nu i at stå frem, som den jeg er. Jeg har fået et helt andet mod til at gå forrest med det jeg tror på og en fornyet tro på, at jeg nu endelig har noget at navigere efter. Landet venter – og jeg er på vej.”
– CEO & Ejerleder, tidligere Ledelse2 deltager, Mellemstor Grønlandsk virksomhed
Perspektiv og formål
Grønland er i en rivende udvikling på mange plan. De fleste ledere i Grønland, oplever en tiltagende uforudsigelighed og kompleksitet i hverdagen. Der er mere end nogensinde tidligere brug for ledere, som kan skabe udviklende dynamik og opbygge selvværd og mod til at tage fat i de forskelligartede og ofte svære udfordringer som fylder - både på samfundsniveau, i organisationerne og hos den enkelte grønlænder. Dette kræver en styrkelse hos lederes indre kapacitet og modning til at navigere, skabe ro, mening og handlekraft i en uforudsigelig hverdag.
”Leadership Mindset Expansion”, er udviklet med det formål, at udvide det repertoire af indre ressourcer ledere kan basere sig på, for at skabe udvikling og transformation i de mest fundamentale personlige lag af deres lederskab.
Gennem 3 døgn skabes en ramme, som åbner op for at arbejde dybt med det personlige lederskab gennem konkrete erfaringer med det udviklings- og transformations potentiale, som udvidede bevidsthedstilstande besidder. Dels gennem deltagernes egne oplevelser på de “indre rejser, som metoden Holotropic Breathwork, baner vej for, men også gennem muligheden for at lytte og lære af andres erfaringer, samt som vidne og støtte/sparringsperson (“Sitter”) for ens Buddy (“Pusteren”).
Ligesom på Ledelse2, starter deltagerne deres rejse med at arbejde med at formulere en udviklingsagenda. Gennem LME konceptet udfoldes denne transformationsrejse primært ”indefra”. Med afsæt i den enkelte deltagers fundamentale udfordringer og udviklingsbehov, vil der udfolde sig en “indre rejse”, som netop skabes af fokuspersonen selv, og som vil være et kraftfuldt bidrag til den udvikling og udvidelse, som der er parathed til.. Rejsen understøttes gennem løbende interaktioner med andre deltagere og LME facilitatorerne - dels under de fysiske sessioner i Nuuk, samt 1:1 sessioner og online sessioner.
“Dybt inde i os er der en kilde til visdom, der kan transformere vores liv, hvis vi tør lytte.”
Forventet udbytte ved deltagelse
Udbyttet ved en eksklusiv oplevelse vil være individuelt og unikt for den enkelte, men gennemgående for alle oplevelser er at:
opnå personlige gennembrud og opløse begrænsende mønstre i sit eget personlige lederskab.
udvide egen perspektiveringsevne, kreativitet og opgradere egen kapacitet til at navigere i komplekse problemstillinger og mellemmenneskelige dynamikker.
styrke eget fundament for meningsfulde beslutninger om retning og valg – her og nu.
udvide evnen til empati og indlevelsesevne i andre menneskers problemstillinger og dilemmaer.
opnå erfaringsbaseret indsigt i den menneskelige psykes ubevidste dimensioner og udvidede bevidsthedstilstandes transformationspotentiale – i sig selv og for andre.
Deltagere vil ofte opleve en styrket evne til at kunne omsætte selvindsigt opnået gennem udviklingsforløb feedback mv, til konkret handling og levet liv. Netop fordi de vigtigste sessioner er “indre rejser”, som deltagere ikke behøver at sætte ord på, muliggør LME konceptet nye veje til at forløse de sværeste personlige og ledelsesmæssige dilemmaer.
“Jeg kom hjem og forstod, at jeg kunne være den leder, som jeg ønskede at være. Jeg kunne påtage mig et nyt ledelsesmæssigt ansvar og være med til at ændre organisationen.
Ikke ved at være klog og regne de andre ud, men ved at sætte mig selv fri til at mærke og opleve de andre – og være mig selv, sammen med dem.”
Programmets metode
Programmet vil opleves som en vekselvirkning mellem personlig fordybelse i og tydeliggørelse af egen virkelighed.
Den personlige fordybelse vil finde sted gennem sessionerne med indre rejser i udvidede bevidsthedstilstande, som sker gennem den forskningsbaserede åndedrætsmetode "Holotropic Breathwork". Holotropic Breathwork (HB) er udviklet af M.D, Ph.D Stanislav Grof, og Christina Grof. Læs mere om HB-metoden.
Der vil blive lagt meget vægt på her og nu oplevelse og kvaliteten af den indbyrdes kontakt og respons mellem deltagerne. De dybe indre rejser åbner ofte for en ny og stærkere forbundethed med alting omkring en og baner vej for helt nye indsigter og erkendelser, som måske aldrig tidligere er trådt så tydeligt frem og derfor heller ikke er blevet sat ord på. Italesættelsen er meget vigtig for den efterfølgende evne til at integrerer oplevelserne i hverdagen.
Den prisvindende metode ”Holotropic Breathwork” (HB) udviklet af Stanislav Grof, M.D. Ph.D gennem de sidste 40 år er en bærende metode for de ”indre rejser”.
Gennem ”indre rejser” til selvudforskning vil deltagerne få mulighed for opnå dyb indre personlig inspiration til at udvide forståelsen af egne udfordringer og temaer i det personlige lederskab, samt fællesmenneskelige bevidsthedslag.
Gennem programmets struktur vil du som deltager opbygge mod og handlekraft til opløsning og transformation af nogle af de vigtigste ledelsesmæssige udfordringer, du som leder står med her og nu: – Personligt, i dine vigtigste forpligtende relationer (professionelt og privat), samt i dit lederskab, organisation og professionelle virke.
Programmets forløb og indhold
Online introduktion til program 20. august 2024
Personlig 1:1 udviklingssamtale, hvor der tages afsæt i en Udviklingsagenda - aftales individuelt
Fysiske workshop-dage 12-13. september 2024
Buddy sparringssessioner for styrkelse af integration og praktisk omsætbarhed af erhvervede indsigter - aftales individuelt
Personlig 1:1 integrationssamtale - aftales individuelt
Online integrations workshop november 2024 (specifikke datoer kommer senere)
Deltagere
Forløbet henvender sig til ledere, specialister og konsulenter som ønsker at accelerere deres personlige udvikling radikalt, og udvide bevidstheden om de personlige og fællesmenneskelige lag, som definerer lederskab – af sig selv, og sammen med andre.
Forløbet er åbent for alle, men det vil være en fordel at du har deltaget på andre ledelsesudviklingsforløb som f.eks Ledelse2 eller anden personlig ledersparring eller coaching
Deltagere skal have mod og nysgerrighed til reelt at ville udforske sig selv, og de mønstre og dybere antagelser som driver egen lederskabs praksis og adfærd.
Deltagere skal være indstillet på, at forløbets strukturer inviterer til åbning til udvidede bevidsthedstilstande, for at fremme udvikling og transformation i deltagernes dybeste personlige fundament.
Som deltager er du også indstillet på at stille dig personligt til rådighed og fungere som nær støtte, vidne og hjælper til andre deltagende leders udviklingsproces og gennembrud - hvilket i sig selv er en del af træningen i forløbet.
Deltagelse i forløbet forudsætter, at du kan overholde fuld fortrolighed om viden som erfares om andre deltagende ledere.
“Psychonauts deliberately enter non-ordinary states of consciousness, to explore the hidden depths of the human psyche…”
Økonomi og praktik
Specialpris til første hold i Grønland: 29.500,-
Prisen er inklusiv overnatning og forplejning.
Information om lokation kommer senere.
Mød facilitatorteamet
Hanne Lindblad
Hanne er Partner i re:lead og har over 20 års praktisk ledererfaring fra store organisationer. I dag har hun et voksende fokus på at integrere kroppens intelligens i vores daglige udfoldelse og er også i gang med en 3 årig uddannelse som certificeret HB-facilitator.
Jørgen Sørensen
Jørgen er Partner i re:lead, og har over 25 års erfaring som managementkonsulent og lederskabscoach. Han har også to psykoterapeut uddannelser og har deltaget i over 40 HB-sessioner. Han er i gang med en 3 årige uddannelse som certificeret HB-facilitator.
Christian Valentin
Christian er Partner i Valentin Consult og har over 30 års erfaring som institutleder, lederskabscoach og psykoterapeut med en bred mængde af specialer. Han er også en af de mest erfarne åndedræts terapeuter i Danmark med + 25 års erfaring som certificeret HB-facilitator.