Fremtidens lederskab starter indefra
LME er et bevidsthedsbaseret udviklingsforløb for unge ledere og drivkræfter, der vil forme det nye lederskab i en verden, hvor AI tager funktionerne og mennesket tager ledelsen.
Der inviteres til en ekspansiv indre rejse, der skaber udvidelse af perspektiv og handlekraft i både det indre og ydre lederskab.
Det her er ikke et kursus i at blive mere “lederagtig”.
Det er et træningsrum for dig, der vil udvikle den indre kapacitet, som fremtidens organisationer står og mangler lige nu: dømmekraft, nærvær, relationel styrke og evnen til at navigere kompleksitet med ro.
Den næste åbne LME workshop finder sted 7-8 marts 2026.
Tilmeld ventelisten
Prisen er XXXX kr excl. moms.
Early bird pris indtil 1 Januar: XXXX kr. excl. moms.
Den verden du skal lede i
Noget dybt er i gang i ledelse lige nu. Ikke en trend. Ikke et nyt framework. Det er en reel forskydning i kravene til mennesker, der tager ansvar.
AI har ændret spillereglerne. Alt, der kan automatiseres, bliver automatiseret. Alt, der kan standardiseres, bliver standardiseret.
Tilbage står det eneste, der ikke kan kodes:
Hvordan du navigerer som menneske.
Ledelse er derfor ikke længere:
• at vide mest
• at beslutte hurtigst
• at kontrollere mest muligt
Ledelse er blevet evnen til at:
• skabe klarhed midt i kompleksitet
• regulere dig selv, før du reagerer
• læse relationer og spændinger
• bevæge mennesker og teams fremad
• stå uden facade, men med integritet
• skabe psykologisk tryghed i svære samtaler
• være til stede, når andre forsvinder i pres
Det her kan ikke læres fra en bog. Det skal trænes i kroppen, i nervesystemet, i bevidstheden.
Det er præcis derfor, vi har skabt dette forløb.
“Vi kan ikke løse vores problemer med den samme tænkning vi benyttede, da vi skabte dem”
Er LME for dig?
Du behøver ikke en titel for at være leder. Du behøver kun at kunne mærke, at der allerede ligger et ansvar i dig, som gerne vil tages alvorligt.
Forløbet er skabt til dig, der:
… allerede tager lederskab i dit team eller projekt,
men mangler et sted at træne det bevidst og få sprog for det.
… mærker, at gamle ledelsesmodeller ikke helt passer dig,
fordi du ønsker autenticitet, nærvær og realisme — ikke spil eller facade.
… vil forstå dine mønstre på et dybere niveau,
så du ikke lider under dem, men leder gennem dem.
… længes efter at kunne stå roligt i pres, konflikter og forventninger,
uden at miste dig selv eller overreagere.
… er nysgerrig på at kombinere indre udvikling og ydre ledelse,
fordi du ved, at fremtidens ledere skal lykkes indefra og ud.
… søger et udviklingsrum,
hvor du kan spejles, udfordres og vokse — uden bullshit.
“Jeg kom hjem og forstod, at jeg kunne være den leder, som jeg ønskede at være. Jeg kunne påtage mig et ledelsesmæssigt ansvar og være med til at ændre organisationen.
Ikke ved at være klog og regne de andre ud, men ved at sætte mig selv fri til at mærke og opleve de andre – og være mig selv, sammen med dem.”
Hvad er LME og hvorfor betyder det noget for dig?
LME er re:leads unikke oplevelsesbaserede rum til bevidst ledelsesudvikling. Det er ikke teori. Ikke modeller. Ikke et nyt smart kort i værktøjskassen.
Den bygger på frameworks fra Holotropic Breathwork kombineret med moderne ledelsespsykologi og nervesystembaseret udvikling. Det betyder, at du ikke kun lærer med hovedet — du lærer med kroppen, nervesystemet og relationerne. Det gør træningen dybere, renere og mere ægte.
Holotropisk arbejde er ikke dramatisk. Det er en sikker, guidet og transformerende måde at komme i kontakt med:
• dine mønstre og reaktioner
• din intuition og blind spots
• din evne til at være til stede under pres
Det er træning. Af din kapacitet for nærvær. Din indre stabilitet. Din evne til at læse dig selv, mennesker og mønstre. Din evne til at skabe bevægelse i komplekse situationer. Det er fundamentet for alt moderne lederskab, især i en AI-tid, hvor det menneskelige ikke kan outsources.
Fremtidens ledelse kan ikke kopieres af AI. Den lever i måden, du er til stede på.
Hvordan du regulerer dig selv.
Hvordan du læser og skaber bevægelse i et rum.
Hvordan du skaber klarhed dér, hvor andre mærker kaos.
LME er en fundamental træningsbane for netop det.
De 4 fundamenter i LME for unge ledere
1. Selv-bevidsthed & mønstergenkendelse
Evnen til at se dine egne og andres mønstre, reaktioner og blinde pletter i realtid. Når du kan se dig selv og situationer mere klart, kan du vælge anderledes og handle med integritet.
2. Nervesystems regulering
Evnen til at stabilisere og regulere dit nervesystem under pres. Ro giver overblik. Overblik giver retning. Retning skaber tillid.
3. Relationel styrke (EQ)
Evnen til at skabe psykologisk tryghed, navigere konflikter og stå i svære samtaler uden at miste dig selv. Relationer er ikke “soft skills”. De er ledelsens primære arbejdsplads.
4. Coaching & facilitering
Evnen til at læse, hvad der foregår under overfladen i dig selv, i andre og i dynamikken. At vide, hvornår du skal sætte ind, hvordan du skal sætte ind, og hvornår du skal holde rummet i stedet for at fylde det.
Det er kernen i faciliterende ledelse og næste generations ledelsesmæssige intelligens.
“Effekten af LME workshoppen har været, at jeg reelt har opdaget hvad der for alvor holdt mig tilbage. Jeg har i flere år haft en nedadgående formkurve, og troede jeg var ved at blive syg, trods stor ydre succes. Jeg er ikke et sekund i tvivl om at det som jeg har fået forløst i denne proces med LME, har været kernen i det som har gjort mig syg. Det er jeg selvsagt enormt taknemmelig for.”
- CEO/Ejerleder, serieiværksætter og investor
Hvad du lærer:
Du får ikke et quick fix. Du får en praksis, der bygger dig op indefra — og gør dig i stand til at lede med tyngde, klarhed og menneskelighed.
I forløbet lærer du at:
… regulere dig selv i svære situationer
så du ikke reagerer automatisk, men kan vælge med ro og overblik.
… stå stærkt i pres og forventninger
uden at gå i kamp/flugt, lukke ned eller knække.
… se dine egne mønstre i realtid
så de ikke længere styrer dine relationer, beslutninger og samarbejde.
… læse dynamikker i et team
og forstå, hvad der faktisk foregår under overfladen — ikke kun det, folk siger.
… skabe psykologisk tryghed
så andre tør bringe sandheden til bordet, og samarbejdet bliver stærkere.
… facilitere svære samtaler
med klarhed, mod og uden at miste din egen integritet.
… sætte grænser uden at skabe afstand
så du kan lede uden at dominere og samarbejde uden at forsvinde.
… navigere kompleksitet i AI-tiden
hvor det menneskelige — ikke det tekniske — er det, der skaber ledelse.
… være leder uden titel
fordi du lærer at stå i dig selv på en måde, som andre naturligt følger.
“Jeg fungerer nu med en helt ny energi og kapacitet. Jeg oplever mit indre landskab som uendeligt og ved, at jeg altid kan finde svaret i mig selv. Jeg prioriterer mig selv langt mere end før – ikke som en tanke, men som en naturlig del af min hverdag. Jeg stoler på mig selv og mine valg, og jeg beder andre om hjælp, når det er nødvendigt – uden tøven.”
Programmets forløb
Ved tilmelding: Online visitations- og opstarts møde for afklaring af nu situation
Forløbet er designet som en koncentreret rejse, hvor du både får indsigter, oplevelser og tid til at integrere dem.
Det er enkelt, fokuseret og dybt.
1. Intro-webinar
En åben session, hvor du får indsigt i det nye lederskab, mærker metoden og ser, om forløbet er det rigtige for dig.
2. To dages intensiv workshop
Kernen i programmet. Du lærer med kroppen, sindet og relationerne.
3. Integrations-webinar
Et opfølgende rum, hvor du forankrer alt det, du har lært.
Vi arbejder med, hvordan dine indsigter omsættes til praksis i dit arbejdsliv — så du ikke ryger tilbage i gamle mønstre.
Deltagere
Vi kører LME workshop konceptet for åbne grupper, samt for VL-grupper, andre netværksgrupper, og for virksomheders interne grupper, som ønsker at fordybe deres tillidsfundament og accelerere den fælles udvikling. Alle teams og grupper med en dybt funderet interesse for selvudvikling og styrkelse af det personlige lederskab af sig selv og andre vil her opleve et helt nyt niveau af forbundethed.
De åbne workshops tilbydes løbende. Kontakt os for mere information.
Efter deltagelse i en LME workshop, vil man blive inviteret til at blive del af LME community, hvor der løbende vil være særlige tilbud og opdateringer.
“Psychonauts deliberately enter non-ordinary states of consciousness, to explore the hidden depths of the human psyche…”
Økonomi og praktik
Kontakt Jørgen L. Sørensen, jls@relead.dk, for spørgsmål og afklaring af muligheder for en workshop, eller hvis du har behov for særlige workshop-formater, der går ud over det ovenfor beskrevne.
Vi vil melde nye datoer ud for åbne workshop efter behov. Såfremt du ønsker at komme på email listen vedrørende åbne LME-events, kan du skrive dig op her.
Mød dine facilitatorer
Hanne Lindblad
Hanne er Partner i re:lead og har over 20 års praktisk ledererfaring fra store organisationer. Hun har et voksende fokus på at integrerer kroppens intelligens for at hjælpe klienter med at få adgang til flere ressourcer i hverdagen. Hun er i gang med en 3 årig uddannelse og bliver certificeret Grof Legacy facilitator i maj 2025.
Jørgen Sørensen
Jørgen er Partner i re:lead, og har over 25 års erfaring som managementkonsulent og lederskabscoach. Han har også to psykoterapeut uddannelser og har deltaget i over 40 HB-sessioner. Han er i gang med en 3 årige uddannelse og bliver certificeret Grof Legacy facilitator i maj 2025.
Christian Valentin
Christian er Partner i Valentin Consult og har over 30 års erfaring som institutleder, lederskabscoach og psykoterapeut med en bred mængde af specialer. Han er også en af de mest erfarne åndedræts terapeuter i Danmark med + 25 års erfaring som certificeret HB-facilitator.